Führungskräfteentwicklung

Weil Führung mehr ist als Organisation und Verwaltung
— Entwicklungsbegleitung für neue und erfahrene Leitungspersonen

Führung ist Dienst-Leistung!

Als kompetente Führungskräfte leisten Sie an jedem Arbeitstag einen wertvollen Dienst an der Entwicklung Ihres Arbeitsbereiches und fördern zugleich alle Ihre Mitarbeitenden darin, ihre Fähigkeiten und Potenziale bestmöglich einzusetzen. Sie schaffen als Führungskraft Rahmenbedingungen, entwickeln gemeinsam mit der ganzen Organisation Ziele und sorgen dafür, dass diese bestmöglich umgesetzt werden können. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen sind Sie häufig zugleich oft selbst Mitarbeiter*in, Verwaltungsperson, Personalentwickler*in und Vorbild für Ihre Mitarbeitenden. Sie kümmern sich um Arbeitsorganisation, Dienstplanung und die Ausgestaltung der Arbeitsplätze und werden nicht zuletzt wirksam
als fachliche und disziplinarische Ansprechpartner Ihrer Beschäftigten. Ich weiß aus meiner eigenen Erfahrung: Dies alles ist eine ziemliche Leistung ! Ich weiß allerdings auch: Damit das alles gut gelingt, muss Führung gelernt werden! Es braucht neben verlässlichem Fachwissen in Ihrem Arbeitsgebiet vor allem Haltung, Mut, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und nicht zuletzt ein großes Maß an Vertrauen und Zutrauen in die Selbstorganisations- und Entwicklungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Führungskräfteentwicklung ist daher immer auch Persönlichkeitsentwicklung

Entwickeln Sie mit mir gemeinsam Ihre tragfähige Basis an Führungs-Knowhow!

Entdecken und festigen Sie Ihren persönlichen Führungsstil und Ihre Führungsrolle im Team und in der Organisation – das schafft Sicherheit!
Lernen Sie Ihre Zeit sinnvoll einzuteilen – das schafft Ressourcen und Raum!
Üben Sie wertschätzendes und anerkennendes Feedback – das sichert Leistungsbereitschaft und Engagement!
Entwickeln Sie Ihre Moderations- und Konfliktfähigkeit – das bewirkt dauerhaft gute Zusammenarbeit!
Steigern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten – das erhält Motivation!
Stärken Sie Ihre individuelle Resilienz – das schafft innere Balance und Freiraum für alles, was neben der Arbeit sonst noch wichtig ist!
Erfahren Sie, worauf es bei der Entwicklung von Zielen ankommt – das gibt Orientierung und Maß!
Werden Sie Entwicklungsbegleiter*in Ihrer Mitarbeitenden – sie werden es Ihnen danken!
Seit 2010 stehe ich Ihnen als professioneller Ansprechpartner für Ihren Erfolg als Führungskraft zur Verfügung. Bislang schulte und begleitete ich weit über 1000 Leitungspersonen namhafter Unternehmen, dem öffentlichen Dienst und sozialen
Organisationen in über 200 KursenEinzelseminaren, in Coaching und Supervision auf ihrem je eigenen Weg zu einer überzeugenden Führungspersönlichkeit.

Sprechen Sie mich an! Ich unterbreite Ihnen gern
ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes
Angebot für Training, Coaching oder Supervision.