Seminare

Themen, die uns bewegen und die Sie gut mit uns können.

Alle Themen sind buchbar als Seminarblöcke (1-3 Tage) und als individuelle betriebliche Beratungs- und Begleitungsangebote.

Auf Wunsch berate ich Sie gerne über aktuelle Fördermöglichkeiten des Freistaats Thüringen sowie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Konflikte bearbeiten – Konfliktmanagement für Führungskräfte und Mitarbeitende

In diesem Seminar lernen Sie Ursachen für Konflikte kennen, erfahren welcher Konflikttyp Sie sind, entdecken eigene Konfliktfelder und erproben verschiedene Möglichkeiten der Konfliktlösung in Unternehmen.

Führung erleben – Führungsstil und Führungsrolle

In diesem Seminar reflektieren Sie sich und Ihren eigenen Führungsstil, klären Ihre Stärken im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, ermitteln Ihre eigenen Entwicklungspotentiale und legen für sich Ihr Führungsleitbild fest.

Veränderung gestalten – Change Management

In diesem Seminar erwerben Fähigkeiten zum Umgang mit Veränderungsprozessen, lernen sich und Ihre eigene Person bezogen auf Veränderungsbereitschaft und Veränderungsblockaden kennen und gewinnen Führungskompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Umbruchzeiten.

Gesundheit fördern – Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte darum Bestandteil jeder Firmenstrategie sein.  In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Gesundheit von Mitarbeiter/-innen messen, gesundheitsgefährdende Arbeitsplätze identifizieren und wie Sie gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen systematisch im Unternehmen installieren können.

Führung gestalten – Führungsstile entwickeln, prägen, leben

Führen heißt unter Unsicherheit Entscheidungen zu treffen, diese zu vermitteln und Engagement und Kreativität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freizusetzen. Die Kunst hierfür liegt im bewussten Einnehmen Ihrer Führungsrolle und der Wahl Ihres Führungsstils. Im Seminar beleuchten wir verschiedene Führungsstile, finden Ihren bevorzugten Führungsstil und decken Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Burnout erkennen und vorbeugen

Ziel des Seminars ist es, zu erhellen, was hinter dem Modewort „Burnout“ wirklich steckt, welche Arbeitsbedingungen und Züge der eigenen Persönlichkeit schützen und welche gefährden und mit vielen Übungen die eigene Widerstandsfähigkeit (Resilienz) zu erkunden und zu stärken.

Gesundheit fördern – Krankenrückkehrgespräche gestalten

Ziel des Seminars ist es die Gesprächsführer für die Besonderheiten von Gesprächen zum Thema Krankheit und Fehlzeiten zu sensibilisieren, Fragen aufzugreifen sowie durch Rollenspiele beispielhaft Erfahrungen zu ermöglichen. Die Teilnehmer werden darin geschult, durch eine klare und respektvolle Gesprächsführung Arbeitgeber- wie auch Mitarbeiterinteressen angemessen zu berücksichtigen und tragfähige Lösungen mit dem Mitarbeiter zu finden.

Mitarbeitende binden – Motivation erhalten 

Motivierte MitarbeiterInnen sind entscheidend für einen erfolgreichen und gelingenden „Dienst am Menschen“. Motivation erhalten und gestalten bedeutet daneben auch eine gute Investition in Personalbindung und hebt ungeahnte Beiträge für Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit jedes Unternehmens. Im Seminar hinterfragen Sie Ihren Führungsstil, erkennen eigene und fremde Motivationsbarrieren und lernen „wollen, können und dürfen“ als entscheidende Motivatoren zu gestalten.

Personalauswahl passend gestalten

Ziel des Seminars ist es, Personalreferenten/-verantwortliche zu befähigen, Auswahlprozesse fundiert vorzubereiten und basierend auf personaldiagnostischen Grundlagen, die Durchführung der Auswahl zu professionalisieren.